آیا مرور عملکرد گذشتگان ، راه حل عبور از مشکلات است؟

یادداشت  "حافظ نیوز" // مهدی فدائی؛ دکتری جغرافیا و برنامه ریزی شهری

آیا مرور عملکرد گذشتگان ، راه حل عبور از مشکلات است؟
مهمترین عامل عبور از شرایط بحرانی حاکم بر سازمان ها ، نهادها و به خصوص سازمان شهرداری ها ، بکارگیری پتانسیل های نهفته درون سیستم است.
استفاده از نیروهای غیرسازمانی ، هر چند زبده و توانمند در شرایط بحرانی ، به جز بدبینی کارکنان و اضافه کردن بار مالی برای سازمان ، علاجی برای درمان مشکلات نیست. استفاده مؤثر و کارآمد منابع انسانی موجود و ساماندهی و کنترل شرایط ، تنها راه عبور برای دستیابی به اهداف سازمانی است.
انتشار اخبار مربوط به میزان بدهی، پروژه های نیمه تمام یا غیرضروری و هم چنین جذب نیروهای مازاد در شرایط بحرانی، علاوه بر نشان دادن ناتوانی مدیران، موجب آشفتگی اذهان عمومی و عقب ماندگی خواهد بود.
رواج اندیشه های مروری در بین کارکنان نیز دامن زدن بر مشکلات است.